COMPRADOR DE ORO

Requisitos:

Formación universitaria, de preferencia Ingeniero de Minas o economía.

Con experiencia no menor de 02 años en el ramo de Trader de minerales.

Facilidad de expresión y poder de convencimiento.
Disponibilidad para viajar a los lugares de compra. Juliaca, Trujillo, Arequipa,
Puerto Maldonado, Piura.
Funciones.
• La venta de oro. Beneficios:
• Sueldo en planillas
• Comisiones de acuerdo al alcance de sus objetivos.
Enviar Cv a psicoaqp@solimano.com.pe

EnseñaPerú

EnseñaPerú seleccionará a 100 Jóvenes Líderes, talentosos egresados o por egresar de todas las especialidades y centros de estudios del país para ofrecerles un trabajo a tiempo completo por 2 años en zonas vulnerables de Arequipa, Cajamarca, Callao y Lima. Sé un profesional diferente con un potencial único para cambiar nuestra historia.
Responsabilidades
■ La principal responsabilidad es asegurar el aprendizaje de los niños y jóvenes a su cargo de acuerdo a lo previsto por la currícula nacional para cada grado escolar.
■ Ser modelo de inspiración y motivación para los niños y/o jóvenes a su cargo.
Beneficios Laborales
■ Contrato por 22 o 23 meses en planilla.
■ Remuneración bruta de S/. 1,500 con todos los beneficios de ley (Artículo 1° del Decreto Supremo N° 015-2010-TR)
■ Acceso a una Licenciatura en Educación a través de la Universidad Cayetano Heredia de Lima, subvencionada por EnseñaPerú
■ Acceso a Pasantías en empresas socias de EnseñaPerú entre el primer y segundo año de programa.
Nuestros Socios Estratégicos: http://ensenaperu.org/aliados/socios/socios-estrategicos/ Nuestros Socios Corporativos: http://ensenaperu.org/aliados/socios/socios-corporativos/ Nuestros Socios Invierte en un Joven Líder: http://ensenaperu.org/aliados/socios/socios-invierte-en-un-joven-lider/
El programa EnseñaPerú pertenece a la red internacional TEACH FOR ALL con presencia en más de 20 países, entre ellos cuenta con el respaldo de los programas Teach for America (EEUU) y Teach First (Inglaterra) que ocupan el puesto 11° y 3°, respectivamente en el Ranking de “Cuál es la mejor empresa para iniciar tu carrera profesional”, debido a que desarrollan competencias altamente valoradas en cualquier profesión, tales como:
■ Liderazgo y comunicación a distintos niveles.
■ Capacidad para resolver problemas, pensar estratégicamente e influenciar y motivar a otros.
■ Fortaleza interna, auto reconocimiento y seguridad en sí mismo.
Nuestro Directorio: Gastón Acurio, Vania Masías, Fernando Zavala, Jaime Raygada y las
empresas miembros de Empresarios por la Educación (ExE
http://www.empresariosporlaeducacion.org.pe/miembros.html), con quienes tenemos un
convenio firmado.
Desarrollo Aplicado de la Profesión. ya que el modelo de EnseñaPerú proponer liderar dentro de escuelas, como joven líder podrás proponer proyectos dentro de tu colegio asignado en los que apliques lo aprendido durante la universidad.

Requisitos de Postulación
Los únicos requisitos para postular son: - Ser egresado de universidad o estar por egresar en diciembre de 2012
■ De preferencia pertenecer al Tercio o Quinto superior
■ Tener la motivación y compromiso suficientes para asumir el gran reto que implica este trabajo a tiempo completo por 02 años
■ Llenar la postulación Online Completa en: ensenaperu.org
Competencias requeridas
El joven líder debe poseer las siguientes competencias:
■ Liderazgo y logros comprobados: logrando resultados medibles y altos ya en el ámbito académico, profesional, extracurricular o voluntario
■ Perseverancia al enfrentar retos
■ Fuerte pensamiento crítico: que le permita ver relaciones de causa y efecto para generar soluciones relevantes a cada problema
■ Habilidad para influenciar y motivar a otros
■ Habilidades de organización: buen planeamiento, cumplimiento de fechas y trabajo eficiente
■ Respeto por los estudiantes y familias en comunidades de bajos ingresos.
Importante:
■ No es indispensable que tengas experiencia previa en enseñanza para postular
■ Este podría ser el mayor desafío que enfrentes en tu vida, no es un trabajo fácil pero te daremos todas las herramientas para tener éxito y estar motivado(a) durante el tiempo que dure el programa.
■ Si eres egresado con varios años de experiencia en las labores de tu campo u otras y estas interesado en nuestro programa, puedes postular.
LLENA TU APLICACIÓN DE POSTULACION EN:
http://www.ensenaperu.org

1 JEFE DE VENTAS

Empresa líder en el mercado de venta de vehículos requiere incorporar personal calificado para los puestos de:
1 JEFE DE VENTAS
A) Requisitos:
. Profesional universitario con estudios concluidos o inconclusos en ADMINISTRACION, MARKETING
• Manejo de office nivel intermedio.
. Experiencia de 2 años liderando grupos de ventas.
. Tolerancia al trabajo bajo presión, facilidad para el aprendizaje, buenas relaciones interpersonales.
B) Se ofrece:
• Salario por encima del mercado
• Contrato Fijo renovable.
Enviar Curriculum Vitae simple a: selección@solimano.com.pe indicar en asunto: Jefe Ventas ILO hasta el 7 de Setiembre 2012

2 ASESORES COMERCIALES CAMIONES

2 ASESORES COMERCIALES CAMIONES
A) Requisitos:
• Estudios técnicos o universitarios en: MECANICA, ADMINISTRACIÓN,
MARKETING.
. Experiencia laboral en VENTAS. . Conocimientos de mecánica.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Disponibilidad para laborar en Arequipa o ILO . Licencia de Conducir
B) Se ofrece:
• Salario por encima del mercado
• Contrato fijo renovable.
Enviar Curriculum Vitae simple a: selección@solimano.com.pe indicar en asunto: ASESOR COMERCIAL CAMIONES, hasta el 7 de Setiembre 2012

ASESOR COMERCIAL AUTOS ADMINISTRACIÓN, MECANICA Y MARKETING.

ASESOR COMERCIAL AUTOS
A) Requisitos:
• Estudios Técnicos o universitarios en ADMINISTRACIÓN, MECANICA Y
MARKETING.
• Contar con experiencia laboral en VENTAS . Conocimientos de mecánica.
• Manejo de Office a nivel intermedio. . Licencia de Conducir.
B) Se ofrece:
• Salario por encima del mercado.
• Contrato fijo y renovable.
Enviar Curriculum Vitae simple a: selección@solimano.com.pe, indicar en asunto: ASESOR COMERCIAL AUTOS hasta el 7 de Setiembre 2012

LA INTELIGENCIA COMPETITIVA Y VIGILANCIA TECNOLOGICA

LA INTELIGENCIA COMPETITIVA Y VIGILANCIA
TECNOLOGICA “ICVT”
LAS HERRAMIENTAS METODOLOGICAS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE SISTEMAS DE INTELIGENCIA COMPETITIVA Y VIGILANCIA TECNOLOGICA SERAN DADOS A CONOCER, POR PRIMERA VEZ EN AREQUIPA, POR EL PHD Y CUM LAUDE DE LA UNIVERSIDAD DE GOETTINGEN DE ALEMANIA:
DR. LEONARDO PINEDA SERNA (Ph.D)
EN EL MARCO DEL SEMINARIO DE CARÁCTER DINAMICO SE DESARROLLARA:
y SE APLICARA EL MARCO CONCEPTUAL CON PRESENTACION DE TEMAS ESPECIFICOS ACOMPAÑADOS DE LECTURAS ESPECIALIZADAS EN ESPAÑOL E INGLES; y CASOS PRACTICOS DE ICVT EN EMPRESAS DE CLASE MUNDIAL • HABRA COMPLEMENTACION CON VIDEOS ESPECIALIZADOS y SE DESARROLLARAN PROYECTOS DE ICVT FORMULADOS POR GRUPOS DE PARTICIPANTES
ESTE CURSO DE POSGRADO EN INTELIGENCIA COMPETITIVA SE DESARROLLARA EN LA FACULTAD DE ECONOMIA DE LA UNSA LOS DIAS VIERNES 14 Y SABADO 15 DE SETIEMBRE
INFORMES E INSCRIPCIONES EN LA UNIDAD DE POSGRADO DE LA FAC. DE ECONOMIA. (Av. Venezuela s/n, Area Sociales. Teléfono 054-211944.
Email: unidad postgrado economia@yahoo.com.
Facebook: UnidadDePostgradoDeLaFacultadDeEcnomiaUnsa

Project Manager - Ingeniería Industrial, Mecánica, Metalúrgico, Civil

Importante empresa se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de:
Project Manager Requisitos:
• Profesional en Ingeniería Industrial, Mecánica, Metalúrgico, Civil o Equivalente (conoc. en metal Mecánica).
• Especialización en Project Management, homologado.
• Experiencia mínima de 10 años en construcción y administración de proyectos de metal mecánica de gran envergadura (plantas industriales, talleres industriales).
Conocimientos:
• Con conocimientos de Gestión y especialización en PMI (conocimientos en la parte técnica
y de gestión).
Conocimientos de Metalmecánica (indispensable). Conocimiento en infraestructura de taller. Conocer estructuras metálicas. Conocimiento de Mandrino. Inglés avanzado (indispensable)
Funciones:


Gestionar el proyecto de construcción de la Planta Industrial (Lote de 11 a 12 mil m2) de
acuerdo al cronograma.

Gestionar el comisionado de los equipos y asegurar la operatividad del taller.
Responsable de la dirección, control y seguimiento de los avances y resultados del
proyecto (los aspectos técnicos, financieros y comerciales, en su fase de generación y
posterior implementación).

Velar por la calidad técnica y de la programación del proyecto, tanto en presupuesto,
costos y plazos.

Ser representante de la empresa en el lugar del proyecto, ante autoridades de gobierno,
clientes y proveedores.

Desempeñar un rol clave en asegurar que el gasto vaya de acuerdo a la inversión
proyectada, para lo cual interactúa con diversas disciplinas de la administración y de la
ingeniería.

Responsable de la planificación, proyección, seguimiento y cálculo de todo lo relativo al
cumplimiento de plazos y costos de los proyectos de ejecución.

Aprobar todos los reportes de costos y planificación que se realicen durante la gestión de
proyecto. Dirige y participa en la elaboración de las propuestas de servicios y
construcción.

Asegurar la calidad del proyecto según los requerimientos de la empresa.
Evaluar a los proveedores y elaborar y realizar el seguimiento a las licitaciones y
contratos.
Gestionar los recursos que disponga la empresa, de forma eficiente.


Competencias:

Gran capacidad de Negociación (indispensable).
Compromiso por el cumplimiento de los objetivos.
Proactivo.
Liderazgo.
Pensamiento Estratégico.
Planificación y Organización.
Alta capacidad de comunicación.
Excelentes relaciones interpersonales.
Trabajo en equipo.
Ofrecimiento:

Sueldo de acuerdo al mercado.
Utilidades.
Seguro Oncológico
Seguro Médico.
Alimentación.
Lunes a Viernes de 7 a.m. a 6 p.m.
Lugar del trabajo: Arequipa

Los postulantes que se encuentren interesados pueden remitir su
Currículo Vitae actualizado a las siguientes direcciones:
ibgroup2012@gmail.com lsblavoro@hotmail.com

SERVIR GERENTES PÚBLICOS CONVOCATORIA


INCORPORACIÓN AL CUERPO DE GERENTES PÚBLICOS
DECRETO LEGISLATIVO 1024
La AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - SERVIR, convoca a los profesionales interesados a nivel nacional en postular para incorporarse al Cuerpo de Gerentes Públicos creado por el Decreto Legislativo 1024.
Los profesionales que se incorporen quedarán en disponibilidad para ser asignados a cargos de los siguientes puestos tipo:

Puesto Tipo
Nº de Vacantes
Gerente de Administración
9
Gerente de Asesoría Jurídica
9
Gerente de Administración e Infraestructura Educativa
8
Gerente de Gestión Institucional Educativa
8
Gerente de Logística
8
Gerente de Recursos Humanos
8
Gerente Bibliotecólogo
6
Gerente de Administración de Salud
5
Gerente de Planificación y Presupuesto
2
Gerente de Difusión e Imagen
1
Gerente General (para empresa municipal de saneamiento)
1
Gerente de Gestión Patrimonial
1
Gerente de Informática
1
Gerente de Infraestructura
1
Gerente de Proyecto
1
Gerente de Tesorería
1
Para postular a estos puestos tipo sírvanse registrarse en:
Los requisitos mínimos y los perfiles específicos de cada puesto tipo, se encuentran disponibles en www.servir.gob.pe
Las personas interesadas podrán registrar su postulación del 02 al 11 de Setiembre de 2012, a través del portal institucional de SERVIR.

MINERA SOUTHERN BOLSA DE TRABAJO

Desea contar con profesionales calificados, con fuerte compromiso de estándares de seguridad para cubrir las siguientes posiciones:
Operador del Equipo Pesado (Temporal)
Técnico Mecánico (Temporal)
Técnico electricista (Temporal)
Técnico Soldador (Temporal)
Técnico Planner (Temporal)
Técnico Lubricador (Temporal)
Los interesados ingresar su información curricular en:
www.southercoppercorp/esp/pages/jobs.aspx
ULTIMO DIA DE PLAZO: 09 de setiembre del 2012.

ASESOR COMERCIAL AUTOS

A) Requisitos:
• Estudios Técnicos o universitarios en ADMINISTRACIÓN, MECANICA Y
MARKETING.
• Contar con experiencia laboral en VENTAS . Conocimientos de mecánica.
• Manejo de Office a nivel intermedio. . Licencia de Conducir.
B) Se ofrece:
• Salario por encima del mercado.
• Contrato fijo y renovable.
Enviar Curriculum Vitae simple a: selección@solimano.com.pe, indicar en asunto: ASESOR COMERCIAL AUTOS hasta el 7 de Setiembre 2012

ASESORES COMERCIALES CAMIONES

A) Requisitos:
• Estudios técnicos o universitarios en: MECANICA, ADMINISTRACIÓN,
MARKETING.
. Experiencia laboral en VENTAS. . Conocimientos de mecánica.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Disponibilidad para laborar en Arequipa o ILO . Licencia de Conducir
B) Se ofrece:
• Salario por encima del mercado
• Contrato fijo renovable.
Enviar Curriculum Vitae simple a: selección@solimano.com.pe indicar en asunto: ASESOR COMERCIAL CAMIONES, hasta el 7 de Setiembre 2012

JEFE DE VENTAS Empresa líder en el mercado de venta

Empresa líder en el mercado de venta de vehículos requiere incorporar personal calificado para los puestos de:
1 JEFE DE VENTAS
A) Requisitos:
. Profesional universitario con estudios concluidos o inconclusos en ADMINISTRACION, MARKETING
• Manejo de office nivel intermedio.
. Experiencia de 2 años liderando grupos de ventas.
. Tolerancia al trabajo bajo presión, facilidad para el aprendizaje, buenas relaciones interpersonales.
B) Se ofrece:
• Salario por encima del mercado
• Contrato Fijo renovable.
Enviar Curriculum Vitae simple a: selección@solimano.com.pe indicar en asunto: Jefe Ventas ILO hasta el 7 de Setiembre 2012

GEOFÍSICO Bolsa de Trabajo

GEOFÍSICO
La empresa Hydrogeological & Geotechnical Services Perú S.A, del Sector Minero desea incorporar a su área de Geofísica y Geotecnia a un Profesional con el siguiente perfil.
• Bachiller o Egresado de Ing. Geofísica.
• Experiencia de 01a 02 años de experiencia (Deseable en Minería, o rama a fin y deseo de superación)
• Manejo de Office a nivel intermedio
• Manejo del idioma inglés
• Manejo de Autocad y Arcgis
• Manejo de Software especializado (Oasis, IP2win, etc)
Funciones:
• Realizar estudios geofísicos para prestigiosas empresas mineras y consultoras internacionales.
• Interpretación de resultados geofísicos (SEV, Refracción Sísmica, con diferentes métodos)
• Reportar los avances propios de la especialidad
• Actividades propias de la profesión.
Beneficios:
• La empresa cuenta con equipamiento propio para el desarrollo de la profesión.
• Ingreso directo a la planilla previa evaluación de la empresa.
• Acceso de ayudas para financiamiento de tesis, etc.
Enviar su cv en formato Word o pdf.
Disponibilidad para trabajar en Lima.
Enviar su cv : darwin.huayta@hgsperu.com.pe
reymundo.juarez@hgsperu.com.pe

PRACTICAS PROFESIONALES EN LA MINA BUENAVENTURA

CONVOCATORIA AL PROGRAMA DE PRACTICAS (ENERO-MARZO 2013)
Buenaventura invita a estudiantes y egresados, al proceso de selección para el Programa
de Formación Laboral bajo las modalidades de Prácticas Pre-profesionales y Prácticas
Profesionales en las áreas:
Comunidades
Mantenimiento
Recursos Humanos
Servicio Social
Contabilidad
Sistemas
Logística
Minas
Planeamiento
Geología
Exploraciones
Procesos Metalúrgicos
Seguridad
Medio Ambiente
Requisitos
o Carta de presentación de la universidad dirigida a la Gerencia de Administración y Recursos Humanos de Buenaventura (en caso sea seleccionado).
• Los practicantes deben ser mayores de 18 años y pertenecer como mínimo al octavo ciclo universita¬
rio y el último año para carreras técnicas (no deben contar con titulación.)
o Constancia de pertenecer al quinto o tercio superior.
• Conocimientos de Office e inglés en nivel intermedio.
Hoja de vida con foto reciente e indicando dirección del domicilio, fecha de nacimiento y edad. Copia de DNI.
Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán inscribirse en línea ingre¬sando su hoja de vida por intermedio de nuestra página web: www.buenaventura.com.pe hasta el 05 de octubre.
Seleccionar idioma, en la parte superior derecha, hay dos opciones: español e inglés
Hacer clic en "Acerca de nosotros" / "About us"
Hacer clic en "Recursos Humanos" / "Human Resources"
Hacer clic en "TRABAJA CON NOSOTROS" / "Careers Opportunities"
FAVOR ABSTENERSE LOS POSTULANTES QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS SOLICITADOS

CONVOCATORIA MINA BUENAVENTURA

CONVOCATORIA
PRESENTACIÓN: PROGRAMAS DE FORMACIÓN
PROFESIONAL BUENAVENTURA

Buenaventura invita a estudiantes y egresados a la presentación de sus programas de Formación Profesional
Lugar: Auditorio Geología, Geofísica y Minas (Puerta 5) Fecha: Viernes 07 de septiembre. Hora: 10:00 am l Expositor: Juan Pablo Zoeger - Jefe de Gestión y Desarrollo Humano

Se les invita a ingresar su hoja de vida por intermedio de nuestra página web:
www.buenaventura.com.pe
Seleccionar idioma, en la parte superior derecha, hay dos
opciones: españole inglés
Hacer clic en “Acerca de nosotros”/ “About us”
Hacer clic en “Recursos Humanos”/ “Human Resources”
Hacer clic en “TRABAJA CON NOSOTROS” / “Careers
Opportunities”

GEOLOGO DE MINAS (GMIN-RG)

Nuestro cliente, empresa minera polimetálica importante con operaciones subterráneas, desea incorporar a su staff de profesionales a un:
GEOLOGO DE MINAS (GMIN-RG)
REQUISITOS:
Bachiller en Ingeniería de Minas
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
Conocimiento de Geomecánica
Conocimiento de Datamine
FUNCIONES:
Control del mineral
Mapeo Geológico de trabajos subterráneos
Preparación del muestreo y supervisión de stockpiles, UG, etc
Preparación de planes y secciones
Logueo de testigos (programa de perforación)
COMPETENCIAS:
Proactividad
Responsabilidad y compromiso.
Liderazgo.
Comunicación efectiva
Dinamismo
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, vacaciones, etc.) Remuneración acorde al mercado Buen ambiente de trabajo. Sistema 14 x 7
Los interesados enviar su CV indicando pretensiones salariales a seleccion14@selectiva.pe

BOLSA DE TRABAJO - Asistente Administrativo

1.Título de plaza: Asistente Administrativo
2. lugar de trabajo: Arequipa
3. Vacantes: 1
4. perfil completo:
Requisitos:
- Estudios técnicos o superiores concluidos o truncos en Administración, Derecho y carreras afines (Economia. Contabilidad,etc.)
- Manejo de Office a nivel usuario.
- Dominio de inglés básico.
- Experiencia requerida: mínimo 1 año en gestiones municipales, notariales, registrales, en la Superintendencia de Administración Tributaria SAT y otras entidades.
- Edad entre 25 y 30 años.
- Mujer u hombre indistinto.
Competencias:
- Persona proactiva y con iniciativa.
- Capacidad de organización y planificación.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Responsabilidad.
Funciones del cargo:
- Trámite y seguimiento documentario en entidades municipales, notariales y registrales.
- Trámites en empresas de servicios.
- Coordinación constante con el área de proyectos.
- Otras funciones relacionadas al puesto.
5. persona y dirección de contacto: Mónica Bravo Valdez
7. datos completos de su empresa:
INMOBILIARIA Y CONSTRUCTORA MARCAN S.A., RUC: 20133793195
Enviar cv a: rrhh@marcan.com.pe, indicando en el Asunto: Asistente administrativo Arequipa

Escuela de Especialización en Microfinanzas

Somos una entidad financiera líder de Arequipa que brinda servicios a la micro y pequeña empresa y que se encuentra en la búsqueda de jóvenes profesionales que deseen incorporarse en nuestra Escuela de Especialización en Microfinanzas.
REQUISITOS:
-Egresados de carreras profesionales O técnicas de Administración, Contabilidad, Economía, Ciencias Sociales, Ing. Industrial y otras afines.
-Contar con la disposición para el trabajo de campo.
-Con experiencia en ventas de productos o servicios de consumo masivo, intangibles, programas ONG´s de microcrédito, encuestas y/o estudios con trabajo de campo.
BENEFICIOS:
-Ser parte de una entidad financiera sólida y líder en su sector
-Concluido el programa, los que califiquen al Programa de Formación serán invitados a incorporarse al equipo de Funcionarios de Negocios de RAIZ
-Excelente oportunidad para iniciar su desarrollo profesional en el sector de Microfinanzas.
Los interesados deberán enviar su CV actualizado a reclutamiento@raizperu.com.pe Fecha Límite Lunes 03 de Setiembre 2012
PERSONA DE CONTACTO:
ANA MARIA ARBULU CARBAJAL ANALISTA DE SELECCION Los Faisanes 169 - Surquillo T: 4414006 anexo 108 M: / RPM: #710699 www.raizperu.com.pe

EJECUTIVOS COMERCIALES - AREQUIPA (EC-A)

Seguridad y excelencia para su carga
Somos un Terminal de Almacenamiento con más de 30 años de experiencia brindando servicios logísticos de calidad. Nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo comercial competente que fortalezca nuestro equipo comercial.
Puesto: EJECUTIVOS COMERCIALES - AREQUIPA (EC-A)
Objetivó:
Captar, mantener y crear fidelidad con los clientes brindándoles servicios y soluciones logísticas de calidad y adecuadas; con la finalidad de posicionar a UNIMAR en el mercado de Almacenes Aduaneros.
Funciones Principales:
Realizar las actividades de promoción de ventas, captación y fidelización de clientes.
Cotizar y analizar la rentabilidad de los servicios que se ofrecen.
Remitir las cotizaciones al área de Atención al Cliente para asignar los Acuerdos Comerciales
Establecer los Acuerdos de Seguridad con el cliente, según los estándares BASC, para los servicios de
exportación.
Analizar los indicadores de gestión del área y presentarlos al área correspondiente para efectuar la revisión
por la Dirección.
Coordinar con las diferentes áreas el ingreso, almacenaje y despacho de las mercancías de los clientes de los
servicios prestados.
Análisis de su mercado potencial a fin de poder incrementar su cartera de clientes
Responsable de manejo de cartera de clientes.
Alcanzar la cuota de ventas mensual objetivo
Seguimiento y fidelización de clientes
Reporte semanal y mensual de acuerdo a los estándares establecidos por su área.
Formación:
• Bachiller o Titulado en la carrera de Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración, Ingeniería Industrial.
• Deseable Bachiller o Titulado con cursos de especialización en Comercio exterior, Manejo de carga, Suply Chain Management etc.
Experiencia:
Mayor a 3 años en comercio exterior o puesto similar.
Salario:
Atractiva Remuneración Básica + comisiones y otros beneficios.
Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa donde podrás desarrollarte profesionalmente, así como ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley y un paquete de beneficios institucionales.
Envíanos tu CV actualizado detallando tus expectativas remunerativas (indispensable) al correo: slino@unimar.com.pe, indicando el código al que postulas, hasta el 14 de Setiembre.

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN SENIOR-PLANILLA (PSICOLOGA)

Importante Minera Transnacional está en la búsqueda de un profesional de la carrera de Psicología para cubrir la posición de Analista de Reclutamiento y Selección Senior-Planilla.- Base Arequipa.
Funciones:
• Asesorar, sustentar y proponer a los clientes internos temas relacionados a los procesos de Reclutamiento y Selección para facilitar la toma de decisiones.
• Realizar los procesos de reclutamiento y selección asignados
• Proponer a la Jefatura nuevas estrategias de atracción del talento.
• Realizar Mapeo y Hunting para determinadas posiciones.
• Evaluar y procesar los resultados de las evaluaciones psicológicas previas a la elaboración del informe psicológico
• Coordinar la evaluación médica y de antecedentes de los candidatos internos y externos con los proveedores.
• Mantener informado a los clientes internos sobre el avance de los procesos requeridos.
Requisitos del puesto: (conocimientos y Experiencia)
• Psicólogo(a) con experiencia mínima de 4 años en procesos de reclutamiento y selección para puestos de técnicos, operarios, profesionales y niveles ejecutivos, para empresas del sector industrial, petrolero, gas , eléctrico, minero (de preferencia).
• Deseable con especialización en RRHH.
• Conocimientos de Sistemas de Gestión por Competencias.
• Inglés a nivel intermedio (de preferencia).
• Dominio de herramientas de evaluación y administración de pruebas psicológicas.
• Manejo de estrategia de Head Hunting.
• Redacción de informes psicológicos.
Base Arequipa con viaje mensual a unidades mineras
Los interesados deberán enviar su CV hasta el 12 de Octubre a la siguiente dirección:
convocatorias@talentominero.com

Concurso Público de Docentes ordinarios UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.

UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.
Concurso Público de Docentes ordinarios 2012. Resolución Nro. 134-2012 CONAFU. Resolución 258-2012.CONAFU
Convocatoria hasta el 04 de Setiembre Venta de Bases hasta el 05 de Setiembre del 2012 Cierre de Inscripciones 07 de Setiembre 2012
Informes: Jr Constitución Nro. 409 – 3er. Piso – Andahuaylas.- Teléfonos 083-423303.-083 421992 VER: www.unajma.edu.pe

CONCURSO PUBLICO CONTRALORIA GENERAL


CONCURSO PUBLICO DE MERITOS    004-2012-CG
EN LA CONTRALORIA GENERAL 

CATEGORIA
ESPECIALIDAD
TOTAL VACANTES
UBICACIÓN GEOGRAFICA
Funcionario
Derecho
1
Lima
Profesional
Comunicaciones, Administración,    Psicología,    Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o    Ingeniería Informática
14
Lima
Biología o Ingeniería Forestal
1
Lima
Contabilidad,    Economía,    Derecho,    Administración o Ingeniería
60
A    nivel nacional
Ingeniería Ambiental o Ingeniería Sanitaria
4
Lima
Ingeniería Civil
18
A    nivel nacional
Medicina
31
Lima
Profesional Asistente
Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Informática
1
Lima
Contabilidad, Economía,    Derecho,    Administración o Ingeniería
28
A nivel nacional
Técnico
Administración Industrial
1
Lima
Secretario
12
A nivel nacional
Para conocer más detalles y postular, ingresar al portal sgte:      www.contraloría.gob.pe, enlace Unete   a nuestro equipo . Opción    Convocatorias CAP/Vigentes   a partir del 26 de Agosto del 2012.