Nestlé requiere Asesor Comercial para Arequipa



POSICION:  Asesor Comercial Arequipa

Funciones:
Responsable de la gestión comercial de la zona/territorio asignado. Desarrollo de ventas y establecimiento de relaciones comerciales de largo plazo con clientes.
Planifica y gestiona el cumplimiento de los objetivos asignados.
Entiende las necesidades de sus clientes y propone soluciones.
Genera más negocios en sus clientes actuales e incorpora nuevos clientes a su cartera.
Responsable de la cartera de cobranza de su zona.
Realiza análisis de ventas de su zona / clientes.
Desarrolla el plan comercial para su zona / clientes.
Hace revisiones de negocios con sus clientes.
Controla stocks en clientes.

REQUISITOS:
Bachiller de Administración, Economía o Ing. Industrial   
           
Vivir en Arequipa o conocer la zona.

Experiencia: Mínimo 2 años en Ventas de Consumo Masivo 

CONTACTO:
Fiorella Liza
Desarrollo Organizacional-RRHH
Nestlé Perú436-4040 Anx 1540
EMAIL:   Luciana.canseco@pe.nestle.com  

JEFE DE TIENDA

Por encargo de una importante empresa comercial del rubro retail requerimos seleccionar un:

JEFE DE TIENDA

OBJETIVO
Administrar los recursos que le asigna la empresa para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales planteados.

FUNCIONES

• Asegurar el cumplimiento de las cuotas de venta y margen asignadas a la tienda.
• Administrar eficientemente el recurso humano asignado, velando por mantener un clima laboral interno motivador y comprometido.
• Ejecutar el chek list de tienda definido previo a la apertura de la tienda al público.
• Asegurar el surtido eficiente de la tienda.
• Asegurar que la tienda cumpla con los estándares de presentación definidos por la Empresa (mercadeo).
• Asegurar que el servicio brindado a nuestros clientes sea el óptimo.
• Analizar la competencia que rodea a la tienda, alertando sobre cambios en su estrategia comercial. Proponer actividades en función a este análisis.
• Asegurar la implementación oportuna en la tienda de las promociones o campañas definidas.
• Velar por el cumplimiento de normas y disposiciones que la empresa ha definido al momento de desarrollar las operaciones diarias.
• Asegurar un eficiente manejo y custodia del dinero que moviliza la tienda.
• Realizar por lo menos dos arqueos diarios inopinados a sus terminales de venta.
• Asegurar que el 100% del personal de la tienda cumpla eficientemente la labor requerida, verificando que se cumplan para ello los procedimientos y normas definidos para la función.
• Asegurar que la tienda cuente con el 100% de insumos para el desarrollo de las operaciones.
• Velar por el mantenimiento y mejoras del local asignado.
• Responder por el inventario de prendas y activos que se le asignen a la tienda. Velar por el buen uso y la manipulación adecuada de los mismos.
• Evaluar permanentemente al personal a su cargo, retroalimentando al mismo de las oportunidades de mejora.
• Presentar propuestas de eficiencia para minimizar los gastos de la tienda.
• Evaluación de los indicadores de gestión de la tienda, definiendo estrategias para corregir las desviaciones.

Requisitos:
• Contar con estudios técnicos o universitarios en Administración de Empresas, Marketing o carreras similares.
Sólidos conocimientos en Estrategias de Servicio al Cliente, Técnicas y estrategias de ventas, visual merchandising, operatividad de tienda, indicadores comerciales
• Experiencia laboral no menor a 3 años desempeñando las funciones descritas en empresas de retail o supermercados.
• Sólidos conocimientos de gestión de personas, gestión por Indicadores, planeamiento estratégico.
• Paquete de Office: Nivel Intermedio.
• Disponibilidad para laborar en horario comercial.

Se ofrece:
• Contratación mediante planilla con todos los beneficios de ley, sueldo base, bonificaciones según logro de objetivos. Sueldo 2500/3000 soles de base + bonos.
• Posibilidad de hacer línea de carrera en una importante empresa del sector de retail.

Los candidatos deberán remitir su cv actualizado correo
cv@sgaconsultores.com.pe
indicar el código JT en el asunto del correo.

JEFE REGIONAL DE VENTAS

Por encargo de una importante empresa comercial del rubro retail requerimos seleccionar un:

JEFE REGIONAL DE VENTAS

OBJETIVO
• Tener una supervisión eficaz de los puntos de venta (tiendas), asegurando una operación productiva de las variables de ventas, administración de personal, resguardo de activos, cumplimiento de procesos, niveles de inventario, mantenimiento de locales, estrategia comercial y análisis de la competencia.
• Asegurar el cumplimiento de las cuotas de ventas asignadas.

FUNCIONES:
• Realizar un análisis de la competencia en cada tienda de su región, para identificar oportunidades y amenazas. Plantear estrategias comerciales según resultados.
• Identificar oportunidades de crecimiento en la región asignada, mediante la evaluación de aquellos distritos / ciudades en las que no tenemos presencia aun. Presentar propuestas.
• Evaluación diaria de los resultados de venta y del nivel de cumplimiento de cuotas. Presentar estrategias para corregir desviaciones.
• Evaluación diaria del comportamiento del margen generado por cada una de sus tiendas. Plantear estrategia para corregir desviación.
• Participar de la elaboración del presupuesto de ventas mensual.
• Supervisar cada tienda de la región asignada, velando por cumplir con los estándares de presentación que la empresa requiere, revisando el surtido, mercadeo y aplicación correcta de promociones. De la misma manera supervisar la correcta administración del personal a cargo de la tienda, validando horarios, compensaciones, vacaciones, etc.
• Evaluar el desempeño del equipo de ventas asignado por cada tienda (puesto x puesto) identificando las oportunidades de mejora en cada uno de ellos.
• Definir junto con el área de RRHH una política de capacitación (puesto x puesto) del personal de las tiendas asignadas.
• Velar por que las políticas y estrategias comerciales definidas sean de conocimiento general de todas las personas del equipo de ventas. La información debe llegar de manera oportuna, clara y precisa a cada uno de nuestros colaboradores.
• Asegurar la operatividad al 100% de las tiendas, en temas de mantenimiento (de local y equipos) y licencias de funcionamiento.
• Asegurar el 100% de la operación de las tiendas asignadas mediante el abastecimiento oportuno de insumos o materiales requeridos.
• Coordinar con las áreas de soporte central todas aquellas actividades que requieran la participación de las tiendas.

Requisitos:
• Bachiller en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial o carreras similares.
• Deseablemente contar con especialización en manejo de negocios retail, ventas o marketing.
• Sólidos conocimientos en Gestión de Ventas, Finanzas, Planeación de Estrategias Comerciales, Sistema de Información Gerencial, Canales de Distribución, Merchandising, Retail.
• Estrategias de Servicio al Cliente, Técnicas y estrategias de ventas, visual merchandising, operatividad de tienda, indicadores comerciales
• Experiencia laboral no menor a 5 años desempeñando las funciones descritas en empresas de retail o supermercados.
• Sólidos conocimientos de gestión de personas, gestión por Indicadores, planeamiento estratégico.
• Paquete de Office: Nivel Intermedio.

Se ofrece:
• Contratación mediante planilla con todos los beneficios de ley, sueldo base, bonificaciones según logro de objetivos. Sueldo base 6000 soles + bonificaciones.
• Posibilidad de hacer línea de carrera en una importante empresa del sector de retail.

Los candidatos deberán remitir su cv actualizado al correo
cv@sgaconsultores.com.pe
indicar el código JRV en el asunto del correo.

Egresados de carreras Marketing y Periodismo de la Comunicación

Empresa dedicada a la Publicidad Grafica, Publicidad exterior y edición de periódicos y revistas en general, requiere egresados de carreras afines al Marketing y Egresados de Periodismo de la Comunicación y afines de preferencia que residan en el distrito de José Luis Bustamante y Rivero (No indispensable).

1.- PERFIL:

02 vendedores de publicidad (Revistas Especializadas).
Profesionales, egresados de carreras afines al Marketing, con habilidades para la venta, dispuestos a trabajar en equipo y que le agrade asumir retos profesionales de un alto nivel.

02 Periodistas
Egresados de Periodismo de la Comunicación con deseos de superación y buena disposición para trabajar en medios de comunicación escritos. /Revistas Especializadas y periódicos.

2.- LUGAR Y HORARIOS DE LABOR:
El trabajo se realizara en la ciudad de Arequipa con viajes eventuales a provincias, los cuales son cubiertos íntegramente por la empresa.
Disposición inmediata.
Tiempo completo.
Sueldo a tratar

3.- FECHA DE PRESENTACION DEL CURRICULLUM VITAE:
A partir de la fecha y hasta el viernes 02 de setiembre del 2,011.

4.- CONTACTO CON LA EMPRESA:
Los interesados deben enviar su curriculum vitae a la brevedad posible al Email: contactos@mmaqp.com
Miguel Muñoz Rivera
Gerente MM AQP EILR.
RPC 958333435 / RPM # 360222 / Email: contactos@mmaqp.com

ESPECIALISTA DE PRODUCTO LHD

Importante empresa trasnacional dedicada a la comercialización de maquinaria pesada para minería, se encuentra en búsqueda de un Especialista de Producto Load-Haul-Dump, cuya misión será la de apoyar las ventas y ayudarla a liderar el mercado local.

FUNCIONES:

 Capacitación de nuestros clientes en los diferentes equipos Load-Haul-Dump (carga, acarrear y descarga) y sus aplicaciones.
 Apoyo y capacitación interna a la fuerza de ventas de la empresa.
 Coordinación en la evaluación del mercado de los equipos LHD; precios, entregas, parte técnica número de unidades, etc.
 Apoyo técnico en el manejo de la flota de alquiler: reparaciones, provisiones, arranques iniciales, y entregas así como las pruebas de campo. Evaluación técnica de flota.
 Seguimiento estadístico al mercado: aduanas, actividades y cotizaciones de la competencia, etc.
 Programación de requerimientos de equipos en forma trimestral: colocación de pedidos a fábrica.
 Coordinación con el área de servicios sobre los arranques iniciales de equipos nuevos y reclamos de garantía.
 Coordinación con el área Logística sobre la llegada de equipos nuevos.
 Coordinación de actividades con la fábrica en Suecia.

REQUISITOS:

Bachilleres o egresados de las carreras de: Ingeniero de Minas, Ingeniero Mecánico o Técnico Mecánico
Experiencia en trabajos subterráneos orientados a la línea de equipos de carguío, acarreo y transporte.
Inglés intermedio – avanzado, indispensable (hablado, escrito y leído)
Disponibilidad de viajar continuamente a las unidades mineras (movilidad propia preferible)
Competencias: buen nivel de comunicación verbal, orientado hacia el apoyo a las ventas, trabajo en equipo y atención al cliente. Proactiva que tome decisiones e iniciativa en su posición.

Las personas interesadas deben de enviar su CV al correo seleccion.pe@trabajando.com, indicando en el asunto LHD y sus pretensiones salariales.

Curso Internacional de Postgrado/Filosofía de la Ciencia y Conocimiento del Universo/Jesús Mosterín/Arequipa, 5 al 9 de setiembre



La Investigación Científica en la Primera Década del Siglo XXI
10 agosto, 2011

17 agosto, 2011

JEFE DE INSTRUMENTACION Y AUTOMATIZACION

Importante compañía minera, requiere cubrir el puesto de Jefe de Instrumentación. Las personas interesadas deberán enviar su C. V. al correo: apinto@consolucionsac.com, en asunto: JI0811 hasta el 25 de Agosto.

A continuación se detallan los requisitos de la vacante:

Jefe de Instrumentación y Automatización

1. Edad preferente entre 28 y 45 años.
2. Indispensable estudios de especialización (post grado) en Instrumentación y Automatización.
3. Experiencia exitosa por lo menos 4 años en labores similares (Jefe o supervisor), a cargo de sistemas de automatización, instrumentación y control en empresas del sector minero o hidrocarburos, tanto a nivel de supervisión en campo como de gestión y planificación.
4. Cualidades personales: Organización y orden, proactividad, orientación a resultados y condiciones de liderazgo.
5. Disponibilidad para trabajar en campamento minero en La Libertad, 1200 y 2800 msnm, régimen 28x14.
6. Inglés intermedio.

Se ofrece remuneración de acuerdo a calificación (básico: S/. 6500 negociable), beneficios de ley, adecuado clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.

CONTACTO:
Alejandro Pinto López
Coordinador de Operaciones
Enviar CV a apinto@consolucionsac.com, en asunto: JI0811 hasta el 25 de Agosto.

EMPRESA QUE CONVOCA:
CONSOLUCION SAC.
Av. Bolivar 2150 Edif. 23 – 503 Pueblo Libre
www.consolucionsac.com
Email: consultas@consolucionsac.com
Telefono: 721-6936 Cel. 994779051

EJECUTIVO DE VENTAS DE MOTORES Y GENERADORES

Empresa dedicada a la comercialización de motores y generadores eléctricos con presencia en varios países, se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo de Ventas para Arequipa.

Requisitos

- Profesionales que hayan culminado la carrera universitaria, no es condicional carrera especifica.
- Experiencia mínima de 2 años en el área de Ventas, tanto en producto tangible o intangible.
- Experiencia mínima de 1 año en ventas corporativas y de activos fijos (deseable)
- Ingles mínimo Intermedio.
- Conocimiento de Office.
- Disponibilidad para viajar.
- Contar con cartera de clientes (deseable)
- Se valorará que conozca el mercado de Grupos Electrógenos y/o Maquinaria Pesada.
- Haber trabajado en cualquiera de los siguientes rubros: Venta de Motores Diesel, Equipamiento Eléctrico, equipos Electrógenos (No es indispensable)
- Conocer el Mercado de la región
- CONTAR CON AUTO PROPIO.

Funciones

- Cumplimiento de Metas Mensuales, Trimestrales y Anuales.
- Realizar 4 visitas diarias a clientes, para la presentación del producto.
- Capacitación de clientes.
- Mantenimiento de la cartera de clientes.

Beneficios:

•Planilla
•Premios e incentivos por cumplimiento de metas.
•Posibilidades de hacer línea de carrera.
•Amplia línea de productos.
•Capacitación y entrenamiento sobre los productos.
•Estabilidad laboral.

Contacto

Las persona interesadas en cubrir esta posición enviar su CV al correo:

roxana.mallqui@selekto-rrhh.com

colocando en asunto: EJEVEN-AREQUIPA

AVISO PARA EMPRENDEDORES AGUSTINOS


LA COORDINADORA REGIONAL DE AREQUIPA DE LA DIRECCION MI EMPRESA DEL MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN nos envía el siguiente comunicado que esperamos sean de tu interés:

Sirva la presente para saludarlos y presentarles al Programa Nuevas Iniciativas Empresariales – NIE, que tiene como objetivo apoyar a los emprendedores en la formación de empresas exitosas y sostenibles ofreciéndoles capacitación, asesoría y crédito para la implementación de su idea de negocio. Para participar de este programa, sólo tiene que inscribirse accediendo a la página  web: www.crecemype.pe, considerando que es un programa a nivel nacional y son vacantes limitadas para cada Región.

Los invitamos a participar de esta oportunidad y solicitamos su apoyo en la difusión a los potenciales empresarios de su entorno

Saludos cordiales,   

Sandra Gonzáles Valencia
Coordinadora Regional de Arequipa
Dirección Mi Empresa Ministerio de la Producción
Telef. 054-607544  - 95-9577432 - RPM *654318
Calle Jacinto Ibáñez 450- Parque Industrial Arequipa - Perú

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE PROGRAMA DE BECARIOS 2012


SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE
PROGRAMA DE BECARIOS  2012

Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A., una empresa operada por Freeport-McMoRan Copper & Gold, la mayor empresa cuprífera del mundo transada en Bolsa, ubicada en la ciudad de Arequipa; está buscando identificar nuevos talentos de las  especialidades vinculadas con sus operaciones y poder contribuir con su formación y desarrollo profesional en el: PROGRAMA DE BECARIOS 2012

ESPECIALIDADES SOLICITADAS:
Administración de Empresas-       Arquitectura-       Agronomía-       Ciencias de la Comunicación / Relaciones Públicas-       Contabilidad -       Derecho-       Ingeniería Ambiental / Biología-       Ingeniería Civil -       Ingeniería Comercial -       Ingeniería Económica / Economía-       Ingeniería Eléctrica /  Ingeniería Electrónica-       Ingeniería Geológica / Hidrogeología-       Ingeniería Geotécnica-       Ingeniería Industrial  -       Ingeniería Mecánica / Mecánica Eléctrica-       Ingeniería Mecatrónica-       Ingeniería Metalurgia  -       Ingeniería Química-       Ingeniería de Minas-       Ingeniería de Sistemas-        Ingeniería de Telecomunicaciones-       Psicología-       Trabajo Social

REQUISITOS:
Egresados y/o Bachilleres Universitarios (a partir del año 2010).

Los interesados deberán ingresar su curriculum vitae a nuestra dirección de Internet :

http://www.fcx4.bumeran.cl/.

Fecha límite: domingo 27 de agosto de 2011.
 
En Freeport-McMoRan Copper & Gold, Inc. nuestros activos son de larga vida, geográficamente diversos y tienen importantes reservas de cobre, oro y molibdeno. Como un líder en la industria minera entendemos nuestros compromisos hacia las comunidades globales y el medio ambiente donde operamos.

Si desea saber más, por favor visite nuestra website www.fcx.com  

Supervisor Senior de RRHH


MINERA BARRICK SOLICITA PRACTICANTES PROFESIONALES DE ENERO A DICIEMBRE DEL 2012 PRACTICAS SUBVENCIONADAS CON DISPONIBILIDAD DE 100%  PARA  EL CAMPAMENTO MINERO DE HUARAZ.
CUALQUIER CONSULTA
Claudia VigilOrmeño
Supervisor Senior de RRHH
Minera BarrickMisquichilca
www.barricksudamerica.com<http://www.barricksudamerica.com

CONVENCION MINERA PERUMIN 2011 Bolsa de Trabajo



CONVENCION MINERA  “PERUMIN”   12 AL 16  Setiembre del 2011.

CARGO
CARRERAS SOLICITADAS
NRO. VACANT.
Oficiales de   Sala
COD. PERUMIN 30/001-8
Hotelería, Turismo y afines, últimos ciclos y profesionales egresados
Dominio de Inglés
Experiencia en eventos académicos
8
Jefes de Sala
COD. PERUMIN 30/002-3
Hotelería, Turismo y afines, profesionales egresados. Dominio Ingles. Experiencia en eventos académicos.- Conocimientos de ofimática.-Habilidades de organización.-Experiencia de atención al cliente
3
Supervisores Sala Comercial
COD. PERUMIN 30/003-4
Hotelería, Turismo, Administración, Comercio Exterior, Mercadotecnia, Ventas, últimos ciclos y profesionales egresados, Dominio Inglés, alemán Chino.- Experiencia previa en la atención de misiones comerciales/clientes internacionales.- Habilidades de organización.-Experiencia de atención al cliente.
4
Oficiales de Informes
COD. PERUMIN 30/004-13
Profesionales egresadas y/o de últimos ciclos de Hotelería, Turismo y/o Ciencias de la Comunicación.- Experiencia de atención al cliente.-
13
Oficiales de Hoteles
COD. PERUMIN 30/005-15
Profesionales egresadas de Hotelería y Turismo, conversación fluida de Inglés y conocimiento alemán y  chino.- Experiencia en administración de servicios hoteleros y servicio al cliente.- Habilidades de organización.
15
Oficiales de Transportes
COD. PERUMIN 30/006-14
Egresados de Hotelería, Turismo y Administración de Empresas. Ingles hablado y escrito conocimiento alemán y chino.- Experiencia en administración de servicios hoteleros y servicio al cliente.- Habilidades de organización.
14
Operadoras telefónicas
COD. PERUMIN 30/007-13
Estudiantes de últimos ciclos y  profesionales de Telecomunicaciones y  afines.- Experiencia en el manejo.- Disponibilidad  de horarios en turnos de mañana y tarde.-Capacidad de expresión, buen nivel de vocabulario, voz agradable, excelente vocalización.
13
Supervisores del Food Court
COD. PERUMIN 30/008-02
Profesionales egresados de Hotelería, Turismo, Administración de Hoteles y Restaurantes, Ingeniería Industrial, Industrias Alimentarias. Conversación fluida de Inglés.-Experiencia en la administración de restaurantes, cafeterías y/o vocales de  comida rápida., Experiencia en administración de servicios al cliente, habilidades de organización.
2
Asistentes del Food Court
(Practicantes)
COD. PERUMIN 30/009-02
Estudiantes de últimos ciclos y/o  egresados de Hotelería, Turismo, Administración de Hoteles y Restaurantes, Ingeniería Industrial, Industrias Alimentarias. Conversación fluida de Inglés.- .-Experiencia en la administración de restaurantes, cafeterías y/o vocales de  comida rápida., Experiencia en administración de servicios al cliente,

2
Asistente de Redes
COD. PERUMIN 30/010-01
Profesionales graduados en Ingeniería de Sistemas y/ computación e informática. Ingles intermedio.- Experiencia en administración de Bases de Datos, SQL, Server 2005.- Conocimiento de cableados estructurados.- Buen dominio de Windows XP, Office, Outlook 2010, Tiempo completo.
1
Asistentes Contables
COD. PERUMIN 30/011-03
Profesionales egresados y/o estudiantes de últimos ciclos de Ciencias Contables. Inglés Intermedio.- Experiencia en facturación.-  Buen dominio de Windows XP, Office, Outlook 2010, Tiempo completo
3
Supervisores de Zona Ferial Extemin
COD. PERUMIN 30/012-06
Profesionales graduados en Administración, Comercio Exterior, Mercadotecnia,  Ventas.   Inglés fluido y conocimientos de Alemán y Chino.- Experiencia en administración de servicios al cliente, destacadas habilidades de organización, comunicación y capacidad de expresión.
6
Jefes de Zona Ferial (Pabellones Internacionales)
COD. PERUMIN 30/013-02
Profesionales graduados en Administración, Comercio Exterior, Mercadotecnia,  Ventas, Arquitectura..   Inglés fluido y conocimientos de Alemán y Chino.- Indispensable experiencia previa en la atención al cliente, destacadas habilidades de organización, comunicación y capacidad de organización.
2
“Las personas interesadas y  que cumplan los requisitos solicitados deberán completar la ficha de invitación ingresando al  www.convencionminera.com   sección  Oportunidades de Empleo.
La fecha límite para inscribirse es el 30 DE JUNIO 2011”.

SUPERVISOR DE CALIDAD


SODEXO. Desea seleccionar a un profesional en Industrias Alimentarias, Nutricionista y/o Agroindustrial con experiencia en concesión de alimentos, restaurantes, hoteles y supermercados, puede tener 1 año de experiencia. 
PUESTO : SUPERVISOR DE CALIDAD
GERENCIA: CALIDAD, HSE Y PROCESOS 
REPORTA A : JEFE DE CALIDAD OPERACIONES
OBJETIVO GENERAL:
Responsable de administrar los recursos a su cargo, para asegurar el funcionamiento del área(s) que le hayan sido asignadas dentro sistema de calidad de la empresa
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
§ Diseñar y brindar mantenimiento del sistema de calidad en los procesos operativos, en coordinación con ADC de contrato.
§ Ejecutar auditorias de calidad en los procesos operativos, verificando el funcionamiento del sistema de control establecido (HACCP y/o BPM).
§ Coordinar Plan de  acciones correctivas en conjunto con el ADC de contrato.
§ Fomentar y participar en acciones correctivas y preventivas para el logro sistemático de mejoras y soluciones a los problemas de calidad.
§ Emitir reportes periódicos al responsable del departamento de Calidad y a las instancias directivas de contrato  (Administradores, Supervisores, Gerencia) sobre la performance de calidad de las unidades del sistema de calidad bajo su supervisión.
§ Capacitar y difundir las herramientas básicas de calidad entre el personal operativo y supervisor de las áreas usuarias.
§ Tener conocimiento de cómo actuar  ante un problema de crisis en las operaciones según Manual de manejo de crisis
§ Cumplir con otras funciones que, en materia de su competencia le sean asignadas para el logro de los objetivos del área
REQUISITOS


ESTUDIOS INDISPENSABLE
 • Profesional, Ingeniero Alimentario, nutricionista y/o Ingeniero Agroindustrial  y   Excel  
FORMACIÓN  DESEABLE:  • Especialización en gestión de calidad.-  • Curso de normas HACCP 
• Inglés básico   
HABILIDADES INDISPENSABLE:
* Trabajo en equipo
 * Compromiso
 * Progreso
* Flexibilidad
* Espíritu de servicio
* Liderazgo


EXPERIENCIA  INDISPENSABLE :  • Un año  desempeñando labores supervisión
SodexoLider mundial en Soluciones de Calidad de Vida Diaria  www.sodexo.com 
Christopher Hurtado  PalaciosCoordinador de ReclutamientoSoluciones de Servicio On-Site
Av. Los Libertadores 171 San Isidro –
ENVIAR CV  A  :     christopher.hurtado@sodexo.com

ASISTENTE DE LABORATORIO METALURGICO


ASISTENTE DE LABORATORIO METALURGICO


Datos de la empresa : CENTRIA Servicios Administrativos S.A.
Título de vacante : Empleo
Cantidad de vacante : 1
Lugar de trabajo : LIMA – PERÚ
Perfil completo


Carrera: Titulado de la carrera de Ing. Metalúrgica
1. Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en el rubro minero.
2. Conocimientos: Sólidos conocimientos de Ms. Office y SAP.
3. Funciones: Velar por el control metalúrgico y de la producción en la unidad en coordinación directa con la Superintendencia de Planta Concentradora.
4. Efectuar constantemente las recomendaciones pertinentes para la optimización de los índices operacionales de la metalúrgia y la producción.
5. Elaboración del programa de producción mensual.
6. Elaboración de la carta mensual.
7. Revisión y/o elaboración de la producción efectiva mensual.
8. Realizar el balance metalúrgico de la operación del JIG.
9. Supervisión del despacho de concentrados.
10. Control diario del stock de reactivos y abastecimiento de reactivos.


11.
Remuneración : s/.3,000 – s/.3,500
Fecha límite para recibir CV : 14/09/2011
Enviar CV a correo : yrodriguez@centria.net
Persona encargada : Yebel Rodriguez

Ingeniero Residente de obra


Requisitos:
- Ingeniero civil titulado y colegiado o especialidades afines.
- Residentes en Arequipa


Experiencia: 


- Mínimo tres años de experiencia como residente, contando desde la colegiatura. La experiencia deberá ser en la construcción o mantenimiento de carreteras, obras en el sector de minería (movimiento de tierra), hidroeléctricas.


Conocimientos:


- Conocimientos de seguridad, medio ambiente y salud ocupacional.
- Conocimientos de costos, presupuestos, valorizaciones, etc.


Principales funciones:
- Ejecutar la obra dentro del alcance, seguridad, plazo, costo, y calidad del contrato.
- Planificar coordinando con la gerencia del proyecto la secuencia de procesos para ejecutar la obra.
- Organizar los recursos materiales suficientes, equipos idóneos y personal calificado para la ejecución de la obra, en coordinación con la gerencia del proyecto.
- Organizar el personal para obtener el control adecuado de la obra, en coordinación con la gerencia del proyecto.
- Administrar el contrato de ejecución de la obra.
- Controlar los costos y sus desviaciones para reportar resultados económicos reales.
- Detectar y promover oportunidades de mejora en los rendimientos, secuencia o rentabilidad de las partidas.
- Controlar las partidas críticas y mantener las metas parciales y totales.






Los CV's se enviarán al siguiente e-mail: seleccion4@curriculumsperu.com
Asunto: ING-RES
Fecha límite: 15/09/2011
Número de vacante: 1
Nombre de contacto: Selenee Sánchez 






Ingeniero de planeamiento oficina técnica


Requisitos:


Ingeniero Civil Colegiado / Bachiller en Ingeniería civil o carreras afines 
Residir en Arequipa.


Experiencia:

Mínimo 03 años en puestos similares 


Conocimientos:
Manejo de software de programación (Primavera y/o Proyect) 


Funciones:


Organizar la gestión de sus funciones considerando los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión que le sean aplicables. 
Apoyar la Implementación, mantenimiento y mejora de los Sistemas de Gestión Integrado de la Organización en las actividades a su cargo.
Elaborar los programas de obra en coordinación con la Jefatura de Oficina Técnica, Ingeniero Residente y Gerente de Obra. Ingeniero Residente y Gerente de Obra. 
Procesar la información de los avances de obra y realizar las reprogramaciones.
Elaborar la curva "S" de avance de obra semanalmente.
Participar en las reuniones de planea miento con el Cliente.
Elaborar los reportes de avances de obra y programación de recursos.
Elaborar semanalmente, el programa de avance de obra con línea de quiebre. 
Elaborar semanalmente el programa de recursos para las siguientes 3 semanas.


Habilidades: 
Capacidad de trabajo en equipo 
Facilidad de comunicación
Capacidad de Análisis 






Los CV's se enviarán al siguiente e-mail: seleccion4@curriculumsperu.com
Asunto: ING-PLAN
Fecha límite: 15/09/2011
Número de vacante: 1
Nombre de contacto: Selenee Sánchez 

Gerente de Proyecto


Requisitos:
- Ingeniero civil titulado y colegiado o especialidades afines.
- Mínimo tres o cuatro años de experiencia como gerentes de proyectos, contando desde la colegiatura. La experiencia deberá ser en la construcción o mantenimiento de carreteras, obras en el sector de minería (movimiento de tierra), hidroeléctricas.
- Conocimientos de seguridad, medio ambiente y salud ocupacional.
- Conocimientos de costos, presupuestos, valorizaciones, etc.
- Residir en Arequipa.


Principales funciones:
- Gestionar la ejecución del proyecto, manteniendo un conocimiento total del estado y cronograma de la obra.
- Coordinar con las áreas de producción, SSOMA, administración y equipos la programación de los trabajos.
- Planificar la secuencia de procesos para ejecutar la obra.
- Elaborar programa mensual de equipos y enviar a la gerencia de producción.
- Administrar el contrato de ejecución del proyecto.
- Controlar los costos y sus desviaciones para reportar resultados económicos reales.
- Mantener un nivel de liquidez financiero adecuado mediante la oportuna valorización y cobranza de lo ejecutado.
- Aprobar los pedidos de obra.




Los CV's se enviarán al siguiente e-mail: seleccion4@curriculumsperu.com
Asunto: GPROY
Fecha límite: 15/09/2011
Número de vacante: 1
Nombre de contacto: Selenee Sánchez 






JEFE DE OFICINA TÉCNICA

Requisitos:


• Ingeniería Civil
• Residir en Arequipa.


Experiencia:


• Mínima 5 años en puestos similares


Conocimientos:
• Conocimientos relacionados de ingeniería, proyectos y obras.


Funciones


• Controlar el avance de obra
• Estimar, preparar y controlar los costos de forma que la obra se pueda completar dentro del presupuesto aprobado.
• Elaborar la valorización principal de la obra y adicionales.
• Elaborar la valorización de subcontratistas.
• Administrar y controlar los subcontratos y alquiler de equipos.
• Controlar el cronograma de la ejecución de la obra.
• Preparar reportes solicitados por el cliente.
• Preparar reportes solicitados por la Gerencia de Producción y Control de obras y Planeamiento de Sede Central.


Los CV's se enviarán al siguiente e-mail: seleccion4@curriculumsperu.com
Asunto: JOT
Fecha límite: 15/09/2011
Número de vacante: 1
Nombre de contacto: Selenee Sánchez

Ingeniero Supervisor


Requisitos:


Ingeniería Civil o afín
Residente en Arequipa


Experiencia:


Mínima 2 años en puestos similares


Conocimientos:
Conocimientos relacionados de ingeniería, proyectos y obras.


Funciones


Apoyar en la dirección y ejecución del proyecto. 
Coordinar la programación de obra y supervisar su cumplimiento. 
Coordinar el cumplimiento de los trabajos según el cronograma de ejecución. 
Coordinar la programación de equipo mecánico, buscando optimizar los procesos de construcción.
Formular los pedidos de equipo y materiales. 
Formular el pedido de personal de campo según la necesidad. 
Emitir Parte Diario del Avance de Obra. 


Habilidades:


Capacidad de análisis, liderazgo
Capacidad de trabajar en equipo
Capacidad para trabajar bajo presión






Los CV's se enviarán al siguiente e-mail: seleccion4@curriculumsperu.com
Asunto: ING-SUP
Fecha límite: 15/09/2011
Número de vacante: 1
Nombre de contacto: Selenee Sánchez