Analista de Reclutamiento y Selección Senior-Planilla
Índice
Está en la búsqueda de un profesional de la carrera de Psicología
para cubrir la posición de Analista de Reclutamiento y Selección
Senior-Planilla
Base Arequipa.
Funciones:
· Asesorar, sustentar y proponer a los clientes internos en temas relacionados a los proceso de Reclutamiento y Selección para facilitar la toma de decisiones
· Realizar procesos de reclutamiento y selección asignados ( desde nivel base hasta Mandos Medios)
· Asesorar, sustentar y proponer a los clientes internos en temas relacionados a los proceso de Reclutamiento y Selección para facilitar la toma de decisiones
· Realizar procesos de reclutamiento y selección asignados ( desde nivel base hasta Mandos Medios)
· Proponer a la Jefatura nuevas
estrategias de atracción
·
Realizar Mapeo y Hunting para posiciones
para determinadas posiciones
· Evaluar y procesar los resultados de las evaluaciones psicológicas previas a la elaboración del informe psicológico
· Coordinar la evaluación de candidatos internos y externos con los proveedores (Evaluación médica y antecedentes)
· Mantener informado a los clientes internos sobre el avance de sus procesos
Requisitos del puesto: (conocimientos y Experiencia)
· Psicólogo(a) con experiencia mínima de 4 años en procesos de reclutamiento y selección para puestos de técnicos, operarios, profesionales y niveles ejecutivos, para empresas del sector industrial,petrolero,gas , eléctrico, minero (de preferencia).
· Deseable con especialización en RRHH
· Conocimientos de Sistemas de Gestión por Competencias
· Ingles a nivel intermedio (de preferencia)
· Dominio de herramientas de evaluación y administración de pruebas psicológicas.
· Manejo de estrategia de Head Hunting
· Redacción de informes psicológicos
· Evaluar y procesar los resultados de las evaluaciones psicológicas previas a la elaboración del informe psicológico
· Coordinar la evaluación de candidatos internos y externos con los proveedores (Evaluación médica y antecedentes)
· Mantener informado a los clientes internos sobre el avance de sus procesos
Requisitos del puesto: (conocimientos y Experiencia)
· Psicólogo(a) con experiencia mínima de 4 años en procesos de reclutamiento y selección para puestos de técnicos, operarios, profesionales y niveles ejecutivos, para empresas del sector industrial,petrolero,gas , eléctrico, minero (de preferencia).
· Deseable con especialización en RRHH
· Conocimientos de Sistemas de Gestión por Competencias
· Ingles a nivel intermedio (de preferencia)
· Dominio de herramientas de evaluación y administración de pruebas psicológicas.
· Manejo de estrategia de Head Hunting
· Redacción de informes psicológicos
· Base Arequipa con viaje mensual a unidades mineras
Los interesados deberán
enviar su CV hasta el 11 de Octubre a la siguiente dirección:
convocatorias@talentominero.com